Каждый хотя бы раз в жизни сталкивался с выбором профессии. Впервые этот вопрос становится актуальным для учеников-старшеклассников, когда они задумываются — где бы хотели учиться, кем и в какой профессиональной среде работать. В статье рассказываем, как помочь ребенку выбрать профессию, каких ошибок нужно избегать, как понять актуальность и перспективность специальности.
1 Факторы выбора профессии: внутренние и внешние
2 Как помочь ребенку выбрать профессию
3 Ошибки выбора профессии
4 Как понять актуальность профессии и ее перспективность
1 Факторы выбора профессии: внутренние и внешние
Ученые подсчитали, что среднестатистический человек при 40-часовой рабочей неделе непрерывно проводит десять лет своей жизни на работе
Работа — важная часть жизни каждого человека. От того находится ли он на своем месте, реализует ли свой профессиональный потенциал, получает ли достойную оплату зависит общий уровень его счастья. Поэтому важно выбирать профессию со всей серьезностью.
Впервые с таким выбором сталкиваются ученики старшей школы. Лучше, когда родители и ребенок задумываются о карьерном пути в классе девятом. Еще остается хороший запас времени, чтобы изучить рынок труда, определиться с профессией и понять: нужно уходить из школы или поступать в ВУЗ, тогда какой профиль класса выбрать и какие предметы подтянуть для высшего балла.
Важно, когда родители и ребенок принимают решение о выборе профильного класса, будущего ВУЗа, профессии, ориентироваться на самого ребенка: его увлечения, ценности, возможности и ограничения. Но часто бывает, что подросток может пойти учиться в тот класс или ВУЗ потому что настояли именно родители, или потому что так сделали его друзья. Конечно, такое решение редко бывает верным, и ребенок тратит несколько лет в школе на изучение не тех предметов, а потом еще несколько лет в университете. И хорошо, когда тот на ранних этапах понимает об ошибке выбора, а если нет?
В будущем такой человек морально истощается, уровень его жизненной энергии падает, с ней снижается его эффективность и зарплата. Что напрямую влияет на ощущение счастья в жизни в целом. А принять решение сменить работу, специальность или глобально — профессиональную сферу — во взрослом возрасте очень сложно.
Поэтому впервые столкнувшись с выбором профессии родителям и ребенку нужно действовать как команда и подходить к вопросу серьезно, а не принимать решение, опираясь только на интересы, престижность работы, высокую заработную плату или потому что тетя Галя видит вашего ребенка врачом. Ниже рассказываем на какие факторы нужно обратить внимание в первую очередь.
Внутренние факторы
Простыми словами внутренние факторы — это психологический портрет ребенка: его характер, тактика поведения в разных ситуациях, сильные, слабые стороны. Ниже перечисляем основные, на которые нужно опираться при выборе профессии.
Тип темперамента
Выбирая профессию, учитывайте характер и темперамент ребенка. Например, холерику сложно будет сидеть на одном месте: разбирать документы или писать код. Ему подойдут больше эмоциональные профессии: репортёр, телеведущий. А меланхолику, наоборот — профессии, где меньше напряжения и больше очевидности: редактор, ученый, переводчик. Также есть особенности для сангвиников и флегматиков.
Способности и увлечения
Определившись с темпераментом, подумайте о способностях и увлечениях ребенка — о том, что у него получается лучше, а что хуже, как быстро принимает решения, какой у него тип и скорость мышления, насколько активен, или наоборот — усидчив, склонен ли он к творчеству или совсем нет.
Личностные возможности и ограничения
Здесь речь идет о сильных и слабых сторонах ребенка. Например, ребенок мечтает стать балетмейстером и связать свою жизнь с балетом, но у него совсем не развито пространственное мышление — в таком случае ставить танцы будет сложно. Или программистом и разрабатывать игры, но сам по себе ребенок активный, открытый и инициативный, а долгая работа без движения может вызвать апатию. Также, есть профессии, которые требуют повышенного уровня стрессоустойчивости, развитой физической формы, крепкого здоровья, например, спасатель, врач скорой медицинской помощи.
Потребности, ценности и мотивация
Потребности, ценности и мотивация играют чуть-ли не основную роль при выборе профессии. Конечно, в 14-16 лет крайне сложно родителям понять чего на самом деле хочет ребенок, скорее всего, он даже и сам не знает. Предложите ему поразмышлять о будущей взрослой жизни и ответить на вопросы: что для него и какое значение представляют:
- успех;
- престиж;
- уважение;
- заработная плата;
- карьерный рост;
- общение с другими людьми;
- сферы профессиональной реализации, например, помогающая, финансовая, научная, техническая и др;
- творчество и креатив;
- развитие его личности.
Важно, чтобы ребенок отвечал на вопросы честно. Например, он понимает, что престижность профессии для него не важна, как и креатив, но хотелось бы больше общаться с другими людьми.
Отдельно стоит сказать про hard и soft skills.
Hard skills — знания и навыки, которые вырабатываются во время учебы и работы. Их даже можно измерить. Например, бухгалтер хорошо владеет 1С, менеджер знает английский язык, программист пишет программы на Python.
А вот soft skills — личные качества ребенка, например, как он:
- реагирует на стресс и ведет себя в стрессовых ситуациях;
- управляет временем;
- ставит цели и достигает их;
- работает в команде;
- пользуется креативным потенциалом;
- собирает и анализирует информацию;
- ведет за собой группу людей и управляет ими.
Развивать такие навыки нужно постоянно, а понять есть ли они или нет можно в повседневной жизни, анализируя поведение ребенка и обсуждая разные ситуации.
Внешние факторы
Внешние факторы — условия и обстоятельства извне, с которыми сталкивается ребенок и его родители при выборе профессии.
Актуальность профессии
Выбрав профессию, необходимо изучить рынок труда на ее спрос и предложение, сферы, в которых сможет работать ребенок, уровень заработной платы и перспективность профессии на ближайшие годы. Также нужно учесть степень сложности освоения. Например, ребенок хочет быть хирургом — готов ли он учиться 8-9 лет, чтобы освоить эту профессию? Подумайте и об условиях труда. Например, спасатель — благородная профессия, но опасная, готов ли ребенок к трудностям этой профессии?
Учебные заведения
Учебное заведение выбирайте исходя из цели. Например, ребенок выпускается из школы после девятого класса, то ищите учебное заведение, дающее среднее профессиональное образование, после 11 — высшее. Определитесь с их количеством — ребенок хочет стать психологом, просмотрите все ВУЗы, которые предлагают обучение, изучите их рейтинг и территориальное расположение. Проанализируйте возможности ребенка для поступления и варианты, где он будет жить: общежитие, съем квартиры или наоборот он останется дома.
Личные обстоятельства
Сюда относится сразу несколько факторов. Если обучение платное, смогут ли родители его оплачивать. А если ВУЗ находится в другом городе и общежития нет, то смогут ли снять квартиру. Готов ли сам ребенок жить в другом городе в арендной квартире или общежитии. Также следует учесть, если ребенок с 18 лет планирует работать, то сможет ли совмещать учебу и работу. К личным обстоятельствам можно отнести физическую форму ребенка и состояние здоровья, если есть какие-то требования для профессии.
В первую очередь нужно учитывать внутренние факторы, а затем уже внешние. Сразу определите сильные и слабые стороны ребенка, его возможности и ограничения, потребности и желания, а затем основываясь на этой информации легче будет выбрать профессию, ВУЗ и условия обучения.
2 Как помочь ребенку выбрать профессию
РБК рассказал, что 53% школьников выбирают будущую профессию согласно своим навыкам и интересам, 17% — вдохновляются реальными историями успешных людей, 6% — решение принимают по совету родителей, учителей и друзей
Обычно подросток решает, какую профессию выбрать из трех состояний.
1. “Мне ничего не интересно”. В этом случае нужно помочь ребенку провести глубокую аналитическую работу, чтобы он смог понять, что его привлекает и близко его характеру, а что нет, где добился успеха, а где нет. Здесь поможет работа с внутренними факторами, которые были расписаны в прошлом разделе статьи.
Также можно воспользоваться правилом Климова: “Хочу-Могу-Надо”. По его теории:
- “Хочу” — это интересы и склонности;
- “Могу” — знания, умения, способности и навыки;
- “Надо” — требования к кандидату, потребности рынка, особенности профессии.
На стыке этих критериев, по мнению Климова, и определяется вектор профессионального развития.
2. “Я знаю, в какой профессиональной среде хочу оказаться”. Ребенок понимает свои увлечения и интересы, сильные и слабые стороны характера, возможности и ограничения, определился с профессией и ее особенностями. В таком случае осталось найти подходящий ВУЗ.
3. “Не знаю, какую профессию выбрать, мне столько всего нравится!” Трудность такой позиции — выбрать ту самую профессию из всего списка. Здесь в первую очередь нужно проанализировать перспективы каждого направления, предполагаемый уровень дохода и возможности поступления в ВУЗ.
После глубоко проделанной аналитической работы, определившись с одной или несколькими профессиями, хорошо обратиться к профориентологу, чтобы подтвердить или, наоборот, опровергнуть верность выбора. Также такой специалист обычно по итогам нескольких консультаций может дать список учебных заведений, куда можно поступить, рекомендации исходя из состояния рынка труда на сегодня и его перспективам.
Если желания или финансовой возможности обращаться за личной консультацией к специалисту нет, то ребенок может пройти онлайн-тестирование по профориентации. Такой тест будет менее затратным по деньгам, но с более общими рекомендациями. Плюс всю аналитическую работу и заключения также придется сделать самим.
После того как ребенок понял, кем хочет стать, ему нужно помочь познакомиться с профессией и узнать о ней как можно больше в реальной жизни.
Самый простой способ — это ходить на дни открытых дверей в ВУЗы, посещать вводные лекции от преподавателей.
Очень хороший вариант — стажировки и практики в компаниях. Супер, когда это платная подработка. Так ребенок получит и реальный опыт, и оплату за свой труд. Но если такой возможности нет, то гнаться за деньгами не нужно. Лучше устроиться на стажировку бесплатно, но получить реальный опыт работы по той профессии, которую он выбрал.
Хорошо будет познакомиться и с экспертом — представителем той профессиональной области, в которую хотел бы попасть ребенок. Возможно в круге общения семьи есть именно такой знакомый, который может поделиться своим видением плюсов и минусов, рассказать про “внутрянку” профессии.
Если попасть на стажировку или пообщаться с экспертом не получается, то можно ребенку участвовать в онлайн конференциях, вебинарах и мастер-классах, смотреть ролики на ютюбе, которые знакомят с профессией.
Когда ребенок сомневается в своем решении или выбирает из нескольких профессий — не нужно бояться пробовать. Так можно пройти разные стажировки, быть волонтером или даже взять проект на фрилансе. Опыт в разных направлениях поможет ему лучше понять себя и свои желания в работе.
Сделать окончательный выбор бывает сложно и страшно, но важно напомнить ребенку, что всегда можно передумать. И если через время он поймет, что ошибся — это не проблема, ведь профессию можно сменить, если ему этого захочется.
3 Ошибки выбора профессии
Пример. Ира активная и позитивная девушка, которая любит детей: проводить с ними время и играть. Поэтому она решила стать воспитателем в детском саду. Но через несколько лет работы иногда с трудными ребятами, конфликтами с руководством и родителями, бумажной волокитой девушка всерьез задумалась сменить профессию.
Ниже рассказываем о самых частых ошибках, которые совершают дети и их родители при выборе профессии.
Опираться только на любимые школьные предметы и интересы
Увлечение ребенка определенными школьными предметами не значит, что нужно становиться профессионалом в этой сфере. Например, ребенок интересуется историей — ему не обязательно становится учителем истории или историком, а скорее всего будущую профессию стоит связать с гуманитарными дисциплинами.
Идеализировать будущую профессию
Часто бывает, что ребенок, выбрав будущую профессию, оказывается в плену иллюзий. Например, он видит себя психологом: мечтает, что будет сидеть в красивом кресле и помогать людям решать их душевные проблемы. Но что стоит за этой профессией на самом деле? Чтобы быть востребованным специалистом, психологу нужно постоянно учиться, много времени выслушивать негатив, боль и страдания других людей. Не каждый может с этим справиться.
Гнаться за модой, престижем и деньгами
Не зная какую профессию выбрать и куда поступать, ребенок и его родители могут поддаться модным течениям рынка труда. Например, когда-то круто было быть юристом, экономистом, теперь — IT-специалистом. Но многие, получив, образование не работают по специальности или ушли из нее. То, что профессия сейчас популярна, престижна, предполагает высокий доход не означает, что ребенок сможет добиться в ней успеха.
Игнорировать рынок труда
Только что вы прочитали, что не нужно поддаваться модным течениям рынка труда, но и исключать его изменчивость, перспективность определенных профессий нельзя. Например, на сайте университета Синергия предлагается список профессий, которые могут исчезнуть к 2030 году: корректор, операционист в банке, библиотекарь, а интернет-ресурс Forbes предлагает свой список востребованных профессий на ближайшие десять лет, среди которых: веб-разработчик, технический писатель, менеджер службы здравоохранения.
Думать, что делаешь выбор раз и навсегда
Конечно, к выбору профессии важно относиться серьезно и лучше, когда он сделан с первого раза верно. Но ребенок должен понимать, что решение можно изменить, получить другое образование, в некоторых случаях необязательно высшее, и сменить профессию. В качестве подтверждения можно найти в интернете примеры таких историй.
Идти учиться за компанию
Бывает, ребенок настолько теряется перед выбором будущей профессии и ВУЗом, что может пойти учиться за компанию со своим другом или подругой. В таком случае родителям важно быть небезразличными, а помочь разобраться, действительно ли ребенок хочет стать архитектором, как и его друг Паша, или на самом деле он терпеть не может чертежи и хотел бы связать свою жизнь с дизайном.
Выбирать по учебному заведению
Престижность университета или колледжа не означает, что ребенок станет крутым специалистом. Скорее большую роль сыграют личностные качества, развитые soft и hard skills, которые в будущем ребенок сможет наработать во время реальной практики. Поэтому в некоторых случаях лучше выбрать ВУЗ ниже по рейтингу, но, например, с бесплатным образованием, если родители не могут оплатить учебу.
Также очень важно и самим родителям не давить на ребенка при выборе профессии. Если, например, у семьи династия медиков, а ребенок не видит себя врачом, а хотел бы стать финансовым аналитиком, не стоит ему мешать, а лучше довериться и отпустить в свободное плавание.
4 Как понять актуальность профессии и ее перспективность
Сегодня есть вероятность того, что ребенок, поступив в ВУЗ, казалось бы на профессию мечты, по его окончании понимает, что рынку такие специалисты уже не нужны. За это время профессия потеряла свою актуальность.
Ниже по пунктам рассказываем, как без профориентолога понять перспективна профессия или нет.
Проанализируйте рынок труда
Обращайте внимание на количество открытых вакансий и резюме на интернет-ресурсах по поиску работы. На государственных сайтах изучите цифры по занятости и уровню безработицы специалистов той сферы, которая вам нужна. Также проанализируйте оплату труда по рынку.
Исследуйте результаты опросов работодателей и специалистов
Результаты опросов также можно поискать на различных ресурсах, в том числе и зарубежных. Ответы руководителей, специалистов разных ниш и звена помогут понять состояние профессиональной сферы сегодня, увидеть ее проблемы и перспективы.
Изучите, сколько ВУЗов или других учебных заведений предлагают получить образование по профессии
Чем их больше, тем сейчас выше спрос на профессию на рынке труда.
Следите за мировыми тенденциями на рынке труда и не только
Важно отслеживать, какие профессии сейчас проходят диджитализацию, автоматизируются и в своих процессах используют искусственный интеллект. С одной стороны, какие-то профессии могут исчезнуть, но появятся новые, например, специалист по работе с искусственным интеллектом.
Давно доказано, что профессиональная реализация и удовлетворенность от работы напрямую влияет на уровень счастья практически каждого человека. Поэтому к выбору профессии нужно подходить ответственно, не жалея времени, возможностей, денег, в случае индивидуальных консультаций с профориентологом. Кроме этого родителям важно не оставлять ребенка один на один с выбором, думая, что он разберется сам. А важно поддержать его, чтобы он почувствовал опору и знал, что можно обратиться за помощью в такой важный и стрессовый период времени.
