Программа «СССР История в лицах» — это микс истории, науки и профориентации в одном проекте! Где каждый день — это отдельная история, объединяющая образовательные блоки и игровые активности.

«Интеграл» — лагерь, который дает детям реальные навыки, а не просто отдых. Здесь ребят учат не для галочки, а для жизни. Здесь дети пробуют себя в IT, бизнесе, инженерии, прокачивают коммуникацию, лидерство, креативное мышление. Вместо скучных лекций — практические задачи, проекты и вызовы. Вместо случайных знакомств — среда сильных и целеустремленных сверстников. После смены ребенок вернется не только с яркими впечатлениями, но и с реальными навыками, которые помогут ему в учебе, карьере и жизни.

Сюжет и тематика программы «СССР: история в лицах» — это 13 дней полной погружения в прошлое. Вместо заученных фактов — квесты, ролевые игры и стратегические решения. История СССР — это не только даты и события, но и судьбы людей, идеи, достижения, вызовы. На этой смене дети не просто узнают о прошлом — они проживают его. Каждый день — это новое десятилетие, новая роль, новый выбор.

Детей ждут:

1. образовательный блок: два направления на выбор — одно из Hard Skills (программирование, робототехника, химия и др.), одно из Soft Skills (лидерство, работа в команде, управление, управление стрессом);
2. экспертные лекции и мастер-классы: настоящие профессионалы IT, бизнеса, маркетинга, блогинга и прикладных наук;
3. плотный режим дня: ни минуты скуки — мастер-классы, игры, квесты, вечерние мероприятия;
4. крупные командные проекты: внешние выступления, защита проектов, соревнования;
5. культовые лагерные традиции: вечерние свечки, командообразующие игры, ролевые сюжетные игры, посвящение в интегральцы, детективные квесты и многое другое!

Как устроена образовательная система?

Hard Skills — освоение прикладных профессий и технологий. Этот блок дает детям конкретные, измеряемые знания и навыки, которые можно применить в будущем.

Главные принципы:

1. минимум теории, максимум практики;
2. каждый курс ведут специалисты, имеющие реальный опыт в индустрии;
3. итог каждого направления – осязаемый результат (продукт, проект, работа).

Примеры проектов в Hard-блоке:

1. разработка чат-бота или приложения;
2. создание рекламной кампании или бренда;
3. экспериментальная химическая лаборатория;
4. проектирование модели моста или здания;
5. создание визуального образа (дизайн-макеты, стикерпак, персонажи).

Soft Skills — развитие личностных и социальных компетенций. Это навыки, которые нельзя измерить, но без которых невозможно быть успешным.

Главные принципы:

1. каждое занятие раскрывает одну важную тему и сразу отрабатывается на практике;
2. дети не слушают лекции — они разбирают кейсы, моделируют ситуации, участвуют в ролевых играх.

Цель — не просто дать информацию, а сформировать привычку использовать навык в жизни.

Примеры тем Soft-блока:

1. как управлять вниманием и быстро учиться?
2. как вести переговоры и добиваться своего?
3. как не бояться сцены и выступать уверенно?
4. как работать в команде и брать на себя роль лидера?

Что делает смену особенной?

1. практическое обучение: дети осваивают не только Hard Skills (прикладные профессии, технологии, науку), но и Soft Skills (общение, лидерство, работа в команде, креативное мышление);
2. индивидуальный подход: педагоги учитывают интересы каждого ребенка и помогают ему раскрыть потенциал;
3. ограниченное количество детей: создается камерная атмосфера, где каждый ребенок получает внимание;
4. проверенные вожатые и преподаватели: все педагоги — практики из реальных сфер науки, бизнеса и технологий;
5. продуманная программа с использованием современных технологий: дети заняты весь день, телефоны становятся инструментом в ходе программы, а не отвлекающим фактором, родители в свою очередь получают фото- и видеоотчеты;
6. геймификация: система баллов и проектная деятельность делают обучение увлекательным, баллы дети меняют на подарки и мерч.