Профориентация: что это такое и для чего нужна

В условиях динамично развивающегося мира, когда каждый год появляются новые специальности, а какие-то уходят в прошлое, выбор профессии перед будущими выпускниками школ стоит остро как никогда. Сегодня получить одно образование и проработать, например, бухгалтером в компании всю жизнь вряд ли получится. Поэтому при выборе профессии родители чувствуют ответственность в полной мере и стараются максимально помочь своим детям. Один из таких способов помощи — профориентация.

Из статьи узнаете:

1 Что такое профориентация и зачем она нужна

2 Какие цели и задачи профориентации

3 Как проходит профориентация

4 Когда проводить профориентацию

5 Советы родителям, чей ребенок будет проходить профориентацию с помощью тестов онлайн

1 Что такое профориентация и зачем она нужна

Выберите себе работу по душе, и вам не придется работать ни одного дня в своей жизни. Конфуций

«Кем ты хочешь стать, когда вырастешь?» — такой вопрос в детстве задают практически каждому ребенку, да и с наступлением старшего возраста подросток нет-нет начинает задумываться о будущей профессии и сам. 

Выбрать профессию — нелегкий вопрос для взрослого, а что же говорить про детей? С одной стороны на старшеклассника-выпускника могут давить родители: «Юристам больше платят, а кто это такой твой визажист?!», с другой — общество: «Психология только для психов», с третьей — неуверенность в себе: «Неужели у меня получится стать крутым архитектором?» 

Под влиянием этих факторов большинство старшеклассников выбирает учебное заведение и будущую профессию. Большая удача, когда выбор был сделан верно с первого раза, а если нет? И вот пролетели пять лет учебы в ненавистном университе, сейчас приходится ходить на нелюбимую работу, развиваться в которой совсем не хочется, тихо ненавидеть понедельники и ждать пятницу, как праздник. Такой истории не желает своему ребенку ни один осознанный родитель.

Сэкономить деньги на образовании, ведь часто оно бывает платным, скопить больше счастливых лет профессиональной жизни, почувствовать свою успешность и реализованность в карьере хотят большинство пап и мам для своих детей. Поэтому ищут разные способы, которые достоверно смогут помочь определиться с будущей специальностью.

Профориентация — один из них.

В общем смысле профориентация — комплекс методик, которые помогают определиться с профессией и карьерным треком, исходя из знаний, навыков, опыта, характера, ценностей, сильных и слабых сторон ребенка с учетом спроса специалистов на рынке труда. 

Профориентация зародилась на стыке психологии и педагогики в конце 19-х начале 20-х веков. Первые службы помощи по поиску работы в России появились в 1897 г.. А первые лаборатории по профориентации открыли во Франции и США в 1903 г.

Профориентация — микс научных, психологических, авторских методов и инструментов, среди которых:

1. тестирование онлайн, оффлайн в школе;
2. личные консультации с профориентологом;
3. экскурсии для школьников в ВУЗы, для студентов в организации и компании;
4. опросы;
5. практика во время работы в университете;
6. лекции;
7. групповые тренинги;
8. знакомство с актуальными профессиями и их представителями-экспертами с успешными кейсами.

Условия, в которых находится школьник определяют методы профориентирования. Например, Катя знает, что хочет стать врачом, и в день открытых дверей медицинского ВУЗа пойдет знакомиться с преподавателями, студентами и университетом. А Коля не знает кем хочет стать, нет мотивации, уверенности в себе, своих силах. Ему сможет помочь серия личных консультаций профориентолога. 

Чтобы выбрать профессию и максимально в ней реализоваться, недостаточно учитывать только способности, интересы и таланты ребенка, нужно брать в расчет еще и его психологию. Например, будущий студент интересуется физикой, астрономией, математикой, но если он боится замкнутых пространств, любит общение и активный образ жизни, то, к сожалению, вряд ли станет космонавтом. А вот на профессию учителя обратить внимание стоит.

Именно для этого и нужна профориентация, ведь она помогает:

1. узнать о многообразии профессий и специальностей;
2. получить реальную информацию о рынке труда, профессиональных трендах и спроса на специалистов;
3. познакомиться с собой и составить психологический портрет своей личности;
4. получить психологическую поддержку — в случае личных консультаций профориентолога.

Когда старшеклассник сделал правильный выбор в профессии, то в будущем в ее реализации он почувствует себя как рыба в воде: с горящими глазами, активный, идейный, без желания сменить работу, с целью постоянного карьерного роста. Такой сотрудник для проекта, компании, бизнеса — клад, а для себя он конкурентоспособен, не боится остаться без работы и самое главное — не потерял годы жизни не на ту профессию.

2 Какие цель и задачи профориентации

Цель профориентации — помочь школьнику среди большого многообразия профессий выбрать ту, которая будет отвечать его психологическим особенностям, личностным качествам, требованиям рынка и одновременно приносить достойный доход. 

Исходя из этого определяются задачи профориентации:

1. диагностическая — находит сильные и слабые стороны ребенка, его индивидуальные способности, тип характера, скрытые таланты, профессиональные области, которые ему интересны. Для этого проводятся тестирования, опросы: индивидуальные, в группе, онлайн или оффлайн;
2. информационная — рассказывает о востребованных профессиях и их специальностях, знакомит с рынком труда, его спросом и предложением. Например, ребята участвуют в днях открытых дверей ВУЗов, слушают ознакомительные лекции от преподавателей; 
3. организационная — знакомит с профессией изнутри. Дети с экскурсиями приходят в компании, организации беседуют с экспертами, специалистами с реальным опытом работы и кейсами;
4. профилактическая — дополнительные тесты, опросы, которые помогают избежать ошибку при выборе профессии.

Получается, профориентация — не один какой-то метод, который сразу помогает подобрать профессию, а комплекс действий, благодаря которому информация собирается с разных сторон, проводится ее глубокий анализ, а после подводятся итоги.

Далее рассказываем, как проходит профориентация, и кто принимает в ней участие.

3 Как проходит профориентация

Сегодня пройти профориентацию можно и не выходя из дома. Интернет в открытом доступе предлагает множество профориентационных тестов, которые расскажут о типе личности, склонностях и какие профессиональные области отвечают им.

А увидеть полную картину, которая подробно рассказывает о ребенке, подходящей для него профессии и нужного образования помогает профориентолог. Чаще всего специалист предлагает несколько консультаций, на которых проводит комплексную работу: общение, тестирования, опросы, кто-то даже выдает домашнее задание.

После специалист проводит анализ собранной информации, выдает родителям и ребенку выводы и рекомендации по обучению и будущему профессиональному развитию.

Как мы разобрали выше — профориентация это комплекс методик. Его основа — тестирование. Ниже рассказываем о некоторых из них.

Тест Климова. Его разработал российский психолог Евгений Климов. Идея теста — профессия человека лежит в одной из пяти областей:

1. природа — профессиональные сферы, которые связаны с природой: биолог, ботаник, ветеринар;
2. техника — профессиональные сферы, которые связаны с техникой: инженер, слесарь, водитель;
3. знаковая система — профессиональные сферы, которые связаны со знаками: графолог, библиотекарь, программист;
4. художественный образ — профессиональные сферы, которые связаны с творчеством: актер, художник, дизайнер;
5. общество — профессиональные сферы, где приходится постоянно общаться с людьми: учителя, врачи, менеджеры.

Тест Голланда. Профессор из США предложил свою методику определения профессии. В ее основе лежит шесть психологических типов людей:

1. социальный — тип, которому лучше работать с людьми, общаться, помогать: массажист, воспитатель, психолог;
2. артистический — типу, которому подходят творческие профессии: певец, писатель, танцор;
3. реалистичный — тип, которому лучше работать в материальной сфере: строитель, машинист, конструктор;
4. офисный — тип, которому подходит работа в офисе с документами, цифрами: офис-менеджер, администратор, секретарь;
5. интеллектуальный — тип, которому лучше работать в областях исследовательской и научной деятельности: ученые, аналитики, физики;
6. предпринимательский — тип людей, который не боится нового, любит принимать решения, смело берет на себя ответственность: директор, издатель, продюсер.

Тест Йовайши. Литовский психолог предложил свое виденье, как определить профессиональную область по интересам и способностям, по результатам которого предлагается одна из сфер:

1. исследовательская — профессии, связанные с генерацией идей и разработкой технологий: археолог, геолог;
2. планово-экономическая — профессии, связанные с расчетами, анализом информации: конструкторы, программисты;
3. эстетическая — профессии, связанные с творчеством и искусством: музыканты, скульпторы;
4. экстремальная — профессии, связанные с опасностью на работе: спасатель, каскадер;
5. работа с людьми — социальные профессии: реабилитолог, юрист;
6. практическая деятельность — профессии, связанные с расчетами и анализом информации: бухгалтер, топограф.

Также есть интернет-ресурсы с платными и бесплатными тестами по профориентации. Ниже рассказываем о некоторых из них.

Тест от сайта по поиску работы HeadHunter. Опросник разработали ученые МГУ им. М.В. Ломоносова. Отвечать на вопросы придется около часа. Итоги тестирования можно будет изучить в документе из 11 страниц с графиками, советами и списком из 15 профессий, которые подходят ребенку больше всего.

Тест от онлайн-школы Фоксфорд. Тестирование состоит из трех блоков. В первом блоке выбираются наиболее привлекательные профессиональные сферы, во втором — специальности, а в третьем нужно оценить свои навыки.

Тест от онлайн-школы Учеба.ру. Тест предлагает ответить на 68 вопросов об интересах, характере, особенностях личности. На основании ответов определяются 34 показателя, которые характеризуют ребенка и предлагается карта профессиональных компетенций со списком наиболее подходящих профессий. Для учеников онлайн-школы включена индивидуальная сессия с карьерным консультантом, на которой специалист помогает сделать выводы, подобрать учебное заведение и составить план поступления.

Тест от PROFHERO. Особенность опросника в том, что результаты тестирования определяет искусственный интеллект. Чтобы пройти тестирование нужно заполнить анкету с вопросами и загрузить фото почерка. ИИ анализирует ответы в анкете и на основе интересов, способностей и методов астрологии, нумерологии, графологии выдает результат.

Надеяться просто на онлайн-тест — опрометчиво. Иногда такие тестирования дают общую информацию, еще хуже — ошибочную. Но если же родители решают, что ребенку не нужно обращаться к профориентологу, а достаточно пройти тестирование онлайн, то лучше воспользоваться разными опросниками. 

Перед тестом на профориентацию или консультацией с профориентологом ребенку важно напомнить, что правильных и неправильных ответов нет. Общаться со специалистом, отвечать на вопросы тестов нужно честно, не боясь показать свои слабые места. Иначе профессия будет подобрана не под ребенка, а под образ, который он создал.

4 Когда проводить профориентацию

Профориентологи советуют проводить профориентацию в разном возрасте, начиная с малых лет. Почему? Потому что ребенок постоянно развивается, со временем расширяется его кругозор, он учится новому, меняются интересы. И уже на ранних этапах можно определить его увлечения, сильные стороны, которые можно еще больше развить, и слабые, над которыми нужно поработать.  

Так на первую консультацию уже можно привести в 5-6 лет. Понятно, что в таком возрасте никто не будет искать будущую профессию, но это хорошее время для того, чтобы в принципе познакомить ребенка с миром профессий, определить его способности, интересы, подобрать подходящие кружки и секции. Иногда даже можно определиться с уклоном школы, в которую пойдет ребенок в первый класс. 

Консультация для детей предшкольного возраста проходит в игровой форме через наблюдение, разговор и игры. Специалист отмечает то, что не видят родители и дает рекомендации на будущее.

Следующий возрастной период 11-13 лет. Это возраст, когда нужно определиться с профильным направлением класса, понять планирует ли он получить среднее профессиональное или высшее образование. Хорошо приводить детей на консультации, у которых много интересов, чтобы определиться с основными и второстепенными, и тех, у кого нет мотивации к учебе, увлечений, и ребенок вообще не понимает, чем хотел бы заниматься.

В подростковом возрасте некоторые специалисты рекомендуют проходить профориентацию ежегодно. Подростковый возраст сложный: подвижный гормональный фон, потеря мотивации, быстрая смена интересов — специалисты считают, что нужно чаще отслеживать динамику изменений ребенка и корректировать образовательный трек.

Также важно обратиться к профориентологу хотя бы за два года перед поступлением в ВУЗ — в 15-16 лет. Консультация помогает точно определить вектор профессионального развития и ВУЗ для поступления. Также есть время на смену профиля класса, если тестирование покажет, что такая необходимость есть.

Но как обычно бывает в жизни? Ребенок и его родители начинают задумываться о будущей специальности в 11 классе. ВУЗ, профессия выбирается в попыхах. Кто-то даже обращается за помощью к профориентологу. Но на консультации выясняется, что несколько лет ребенок проучился в классе не с тем профилем. И в последний год, когда нужно сфокусироваться на учебе, много сил, энергии, времени старшеклассника уходит на суету и стресс, связанные с новыми условиями: смена профильных предметов, класса, репетиторов.

Родители тоже несут потери. Временные — ищут новую школу, педагогов. Денежные — появляются незапланированные расходы на учебу. И самое худшее — на фоне стресса и тревоги могут испортиться отношения с ребенком.

Еще одна ошибка — поиск стабильной профессии с высоким доходом и карьерным ростом. В реалиях сегодняшнего мира и рынка труда это невозможно. Вряд ли кто-то 20 лет назад мог подумать, что востребованными профессиями сегодня будут интернет-маркетологи, SMM-специалисты, специалисты по кибербезопасности. Тогда даже и слов то таких не слышали.

Обращаясь к профориентологу, важно понимать, что профориентация даст еще большие плоды при комплексном подходе. Конечно, основная ответственность ложится на плечи специалиста, но родителям также нужно держать руку на пульсе: следить за трендами на рынке труда, предлагать, а может и вместе с ребенком сходить на лекции, семинары, дни открытых дверей ВУЗов. А если к этому добавить, мотивацию и желание самого ребенка, то стать на путь профессионального самоопределения ему будет еще легче.  

5 Советы родителям, чей ребенок будет проходить профориентацию с помощью тестов онлайн

Если родители приняли решение, что ребенок будет проходить профориентацию сам с помощью онлайн тестов — ниже предлагаем пошаговый план действий, как определиться с профессией будущему выпускнику.

1. Выбрать тесты с разными подходами и пройти их.
2. Не спеша проанализировать выводы.
3. Изучить рынок труда: спрос и предложения, размер заработной платы.
4. Выбрать профессию, наиболее привлекательную для рынка труда и ребенка: его способностям, знаниям, навыкам, увлечениям, ценностям. 
5. Решить, в какой ВУЗ нужно поступать.
6. Определить, какие предметы нужно сдавать на ОГЭ и ЕГЭ, подумать, возможно, для более успешной сдачи экзаменов нужно сменить школу, профильный класс, репетиторов, найти дополнительные обучающие курсы.
7. Узнать больше о профессии: читать интервью с экспертами, смотреть ролики на YouTube, познакомиться с реальными представителями профессиональной сферы. 
8. Участвовать в школьных олимпиадах разного уровня.
9. Сходить на день открытых дверей в ВУЗ, в который планирует поступать ребенок.

Профориентация — отличный инструмент, чтобы помочь подобрать профессию подростку. Но важно помнить, что кроме профориентологов, методик тестирования, учебы, знакомства с экспертами, ребенку важно чувствовать участие его родителей. И даже если случится так, что не удастся поступить в запланированный ВУЗ, ребенок должен знать, что это не конец света и есть люди, которые его поддержат и помогут найти новое решение.

Что почитать:

1. «Чего ты по-настоящему хочешь? Как ставить цели и достигать», Б. Бэтчел

Книгу полезно будет почитать подросткам, которые не знают, чего хотят в будущем. Автор рассказывает о том, как важно ставить и достигать цели. В книге есть практические упражнения.

2. «Дело по душе. Как найти любимую работу и оставаться востребованным специалистом в трудные времена», Валерия Волкова

Автор — профориентолог, психолог и мотивационный тренер по карьерному росту — рассказывает, как с помощью тестов из книги распознать свою силу и выбрать подходящую под себя профессию. Предлагается 35 упражнений.

3. «Атлас новых профессий 3.0», Дарья Варламова

Книга рассказывает, какие профессиональные сферы будут развиваться, и в каких специалистах будет нуждаться рынок труда в будущем. Рассматривается 27 профессиональных сфер.

4. «Жизнь после школы», Алексей Ильин

Автор простым слогом рассказывает о системе образования в России, как выбрать подходящий ВУЗ и построить карьеру. 

Больше статей на Дзен.